Grace Olugbodi discute de la pertinence des “soft skills” dans le monde des affaires et sur le lieu de travail, et explique que ces compétences devraient être enseignées dès le plus jeune âge.
En tant que parents, éducateurs et mentors, nous voulons tous que nos enfants réussissent dans leur carrière et leur vie personnelle. Et cela s’étend également au monde des affaires. Bien que la réussite académique et les aptitudes techniques soient vitales, il est tout aussi important de se concentrer sur le développement des “soft skills”.
Le terme “soft skills” fait référence aux “compétences relationnelles” et aux “capacités interpersonnelles”, et je crois fermement qu’elles devraient être encouragées dès le plus jeune âge. De bonnes “soft skills” permettent aux individus d’interagir efficacement avec les autres sur le lieu de travail et au-delà. Ces qualités comprennent la communication, la résolution de problèmes, le leadership, l’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et l’intelligence émotionnelle.
Par conséquent, comment aidons-nous les enfants et les jeunes à cultiver ces “soft skills” pour qu’ils réussissent à l’avenir ? Ces compétences sont particulièrement pertinentes dans le monde des affaires. Nous devons donc aider les jeunes à acquérir, puis à maintenir, ces talents à mesure qu’ils deviennent adultes.
Les “soft skills” sont une collection d’aptitudes interpersonnelles nécessaires à la réussite et au développement personnels et professionnels. Ces compétences ne sont pas enseignées à l’école mais se développent avec le temps en raison de divers événements de la vie. Voici deux des “soft skills” nécessaires pour les affaires – et la vie en général :
Compétences en communication
Les compétences pratiques en communication sont cruciales pour le succès de n’importe quel secteur, car elles constituent la base de toutes les relations interpersonnelles. Enseigner aux enfants à écouter activement, à parler clairement et de manière concise, et à communiquer des informations détaillées de manière efficace est crucial à mesure qu’ils grandissent et se développent.
Il est sage de rechercher un point de vue supplémentaire si vous avez des doutes sur l’exactitude des informations fournies. Pour aider les enfants à développer de solides compétences en communication, leurs parents doivent encourager les jeunes à s’exprimer de différentes manières.
Intelligence émotionnelle
La capacité à comprendre et à contrôler ses propres émotions, ainsi que les sentiments des autres, est appelée intelligence émotionnelle. Il s’agit d’une autre “soft skill” essentielle qui est souvent négligée, en particulier en ce qui concerne les drames télévisés populaires et les émissions de téléréalité.
Les enfants dotés d’une intelligence émotionnelle peuvent mieux naviguer dans les situations sociales, gérer le stress et l’anxiété, et construire des relations positives. En grandissant, ils peuvent utiliser l’intelligence émotionnelle pour devenir des leaders influents, des gestionnaires, de meilleurs entrepreneurs et des résolveurs de problèmes.
Pour aider les enfants à développer leur intelligence émotionnelle, leurs parents doivent leur apprendre à reconnaître et à catégoriser leurs sentiments. De plus, les enseignants pourraient montrer aux jeunes enfants comment écrire dans un journal, créer de l’art ou parler à un ami ou à un membre de la famille proche comme moyen d’exprimer leurs émotions.
