Construire un bon environnement est important pour cr\u00e9er le bon lieu de travail et produire les meilleurs r\u00e9sultats. Dans un environnement productif, tout le monde est impliqu\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 aider. Mais pour y parvenir, nous devons d\u2019abord les aider, leur donner le sentiment qu\u2019ils peuvent le faire et les motiver suffisamment pour commencer.<\/p>\n\n\n\n
Impliquer les autres dans les grandes d\u00e9cisions<\/strong><\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de s\u2019assurer que d\u2019autres personnes participent aux grandes d\u00e9cisions. M\u00eame si c\u2019est vous qui les r\u00e9aliserez en fin de compte, d\u2019autres devraient \u00eatre en mesure de proposer des conseils, des suggestions et des id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n N\u2019abordez pas les autres de mani\u00e8re inauthentique. \u00c9coutez v\u00e9ritablement ce qu\u2019ils proposent, car cela peut vous aider \u00e0 faire de meilleurs choix. Tenez les gens inform\u00e9s de ce qui se passe et pourquoi les choses se produisent d’une certaine mani\u00e8re. Donnez-leur la chance d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 vos id\u00e9es et \u00e0 vos choix.<\/p>\n\n\n\n Soulignez les petits d\u00e9tails<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00eater attention aux petits d\u00e9tails est un bon moyen de montrer aux gens que vous y pr\u00eatez vraiment attention. Cela montre que vous les trouvez importants et que vous vous souvenez de ce qu\u2019ils disent et font.<\/p>\n\n\n\n Les d\u00e9tails peuvent inclure des \u00e9l\u00e9ments concernant leur vie personnelle ou des go\u00fbts et aversions particuliers. Il peut inclure des \u00e9l\u00e9ments de leur travail ou de leurs contributions \u00e0 un projet. Assurez-vous d\u2019\u00e9couter attentivement les gens. Si n\u00e9cessaire, notez les \u00e9l\u00e9ments qui semblent utiles et qu\u2019il pourrait \u00eatre important de retenir plus tard. Saisissez les occasions de les \u00e9voquer.<\/p>\n\n\n\n L\u2019id\u00e9e n\u2019est encore une fois pas d\u2019\u00eatre inauthentique en le faisant, mais d\u2019essayer de vous int\u00e9resser davantage aux gens qui vous entourent et de leur montrer que vous les \u00e9coutez et que vous vous souciez d\u2019eux.<\/p>\n\n\n\n Examiner les individus<\/strong><\/p>\n\n\n\n La prochaine chose \u00e0 garder \u00e0 l\u2019esprit est que vous pouvez r\u00e9guli\u00e8rement consulter les gens pour voir comment les choses se passent. Ne disparaissez pas et ne soyez pas une pr\u00e9sence lointaine dans leur vie quotidienne. Vous devez absolument faire des apparitions r\u00e9guli\u00e8res et poser des questions significatives.<\/p>\n\n\n\n L’enregistrement peut \u00eatre aussi simple que de demander \u00e0 quelqu’un comment il va ou de suivre le nouveau projet. Vous pourriez demander ce qui a \u00e9t\u00e9 fait et s\u2019ils ont besoin d\u2019aide pour quelque chose de sp\u00e9cifique. Assurez-vous d’\u00eatre disponible.<\/p>\n\n\n\n Donner de l’autonomie aux autres<\/strong><\/p>\n\n\n\n En m\u00eame temps, il ne faut pas toujours rester dans le dos des gens. La microgestion est une exp\u00e9rience stressante dans de nombreux environnements et peut d\u00e9courager les gens.<\/p>\n\n\n\n Vous devez donner aux gens l\u2019autonomie n\u00e9cessaire pour faire leurs propres choix et agir autant que possible dans le cadre de leur r\u00f4le. L’autonomie est tr\u00e8s motivante pour les gens car elle leur permet de faire des choix et les aide \u00e0 se sentir en contr\u00f4le. Nous sommes tous plus int\u00e9ress\u00e9s par les choses sur lesquelles nous pouvons d\u00e9cider, et sans autonomie, il est difficile de s\u2019investir dans quoi que ce soit.<\/p>\n\n\n\n Soyez clair sur les objectifs<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vous attendez probablement certaines choses de la part des gens qui vous entourent. Assurez-vous qu’ils savent ce que vous attendez et comment ils peuvent y parvenir. Des objectifs flous rendent les gens confus et inquiets, ce qui entra\u00eene \u00e9galement un manque de motivation.<\/p>\n\n\n\n Les attentes doivent \u00eatre d\u00e9crites, car ainsi tout le monde est sur la m\u00eame longueur d\u2019onde. Il est important que les gens sachent comment atteindre vos objectifs et ne se retrouvent pas en difficult\u00e9 ou ne s\u2019attendent pas \u00e0 des critiques pour ce qu\u2019ils ont fait. S\u2019il n\u2019y a pas d\u2019attentes ou d\u2019objectifs clairs, essayez de vous concentrer sur des \u00e9l\u00e9ments tels que les valeurs et les priorit\u00e9s : quelle est la chose la plus importante sur laquelle se concentrer maintenant ? Laissez aux gens un guide pour commencer et poursuivre leur travail.<\/p>\n\n\n\n Attendez-vous \u00e0 ce que les gens soient pour la plupart dignes de confiance<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous voulez que les gens autour de vous soient bons et performants, attendez-vous \u00e0 cela d\u2019eux. Ne les traitez pas comme si vous vous attendiez au pire, car ces choses deviennent plus probables.<\/p>\n\n\n\n Croyez que la plupart des gens souhaitent \u00eatre bons et faire du bon travail, \u00e0 moins qu\u2019ils ne vous aient prouv\u00e9 que ce n\u2019est pas le cas. Cela peut sembler trop confiant, mais vous constaterez que de nombreuses personnes y r\u00e9agiront positivement. Bien s\u00fbr, vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de donner une deuxi\u00e8me ou une troisi\u00e8me chance, mais vous pouvez essayer d\u2019aborder les situations en accordant aux gens le b\u00e9n\u00e9fice du doute sur leurs intentions, leurs id\u00e9es et leurs d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n Cr\u00e9er un environnement positif pr\u00e9sentera de nombreux avantages pour toutes les personnes impliqu\u00e9es. Faire en sorte que les gens se sentent investis et engag\u00e9s peut conduire \u00e0 des r\u00e9sultats \u00e9tonnants, quel que soit leur travail.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Construire un bon environnement est important pour cr\u00e9er le bon lieu de travail et produire les meilleurs r\u00e9sultats. Dans un environnement productif, tout le monde est impliqu\u00e9 et pr\u00eat \u00e0 aider. Mais pour y parvenir, nous devons d\u2019abord les aider, leur donner le sentiment qu\u2019ils peuvent le faire et les motiver suffisamment pour commencer. 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