Quoi que vous fassiez, vous avez besoin de la confiance des autres. Une fois que vous l\u2019avez, le reste viendra tout seul : leur soutien, leur suivi, leur volont\u00e9 d\u2019\u00e9coute.<\/p>\n\n\n\n
Lorsqu\u2019on vous confie une t\u00e2che, des connaissances, une opportunit\u00e9, cela vous place automatiquement devant les autres. En tant que leader, vous devez para\u00eetre digne de confiance, sinon les gens ne vous suivront pas et remettront en question tout ce que vous faites. Mais comment gagner cette confiance ?<\/p>\n\n\n\n
1.Soyez authentique et honn\u00eate<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est facile d\u2019\u00eatre authentique \u00e0 l\u2019\u00e9gard des bonnes choses. Mais la confiance vient lorsque vous dites la v\u00e9rit\u00e9, m\u00eame lorsque la situation n\u2019est pas aussi positive que vous le souhaiteriez.<\/p>\n\n\n\n \u00catre honn\u00eate et dire la v\u00e9rit\u00e9 est quelque chose qui renforcera la confiance des autres en vous, car ils apprendront \u00e0 s\u2019attendre \u00e0 ce que vous leur disiez les choses telles qu\u2019elles sont, m\u00eame si ce n\u2019est pas la meilleure situation. Vous devez faire savoir aux autres ce qui se passe et pourquoi et, m\u00eame si vous ne savez pas quelque chose, partagez-le plut\u00f4t que de faire de fausses promesses.<\/p>\n\n\n\n 2.Soyez fid\u00e8le \u00e0 votre parole<\/strong><\/p>\n\n\n\n La deuxi\u00e8me fa\u00e7on d\u2019instaurer la confiance consiste \u00e0 tenir vos promesses. Si vous fixez un d\u00e9lai, faites de votre mieux pour le respecter. Si vous promettez de faire quelque chose, faites-le. Si une situation survient, assurez-vous d\u2019en informer les autres d\u00e8s que possible et trouvez des moyens de vous rattraper.<\/p>\n\n\n\n Essayez de tenir vos promesses et vos engagements \u00e0 chaque fois ou, au moins, revenez vers la personne et dites-lui honn\u00eatement ce qui s’est pass\u00e9 et pourquoi vous ne pouvez pas faire ce que vous lui avez promis.<\/p>\n\n\n\n 3.Communiquez ce qui se passe et pourquoi<\/strong><\/p>\n\n\n\n La confiance peut na\u00eetre de la transparence. Vous ne pourrez peut-\u00eatre pas toujours partager tout ce qui se passe, mais vous pouvez vous assurer que les autres personnes sont au courant du processus. Si vous connaissez non seulement un d\u00e9lai mais aussi la raison d\u2019un d\u00e9lai, partagez-le.<\/p>\n\n\n\n La transparence garantit que les gens comprennent non seulement ce qui se passe, mais aussi pourquoi cela se produit et peuvent mieux comprendre chaque d\u00e9cision. Un manque de transparence mine la confiance, car les gens trouveront leurs propres explications lorsqu\u2019ils ne comprennent pas la situation, et ces explications seront g\u00e9n\u00e9ralement n\u00e9gatives.<\/p>\n\n\n\n 4.Reconnaissez vos d\u00e9fauts<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il peut \u00eatre tentant d\u2019essayer de se pr\u00e9senter comme une personne id\u00e9ale, une personne qui ne commet jamais d\u2019erreurs. Cependant, montrer votre vuln\u00e9rabilit\u00e9 et permettre aux autres de voir vos d\u00e9fauts et vos erreurs peut cr\u00e9er plus de confiance. Vous ne ferez pas toujours les choses parfaitement, c\u2019est juste une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Mais si vous reconnaissez que vous avez commis une erreur ou que vous \u00eates aux prises avec une situation et que vous prenez des mesures pour y rem\u00e9dier, les autres le reconna\u00eetront. Nous avons souvent peur de nous montrer loin d\u2019\u00eatre parfaits, mais les autres le prennent g\u00e9n\u00e9ralement avec calme et nous consid\u00e9reront encore plus favorablement.<\/p>\n\n\n\n 5.\u00c9coutez les autres<\/strong><\/p>\n\n\n\n Une personne digne de confiance ne suppose pas qu\u2019elle sait mieux que quiconque. Ils sont ouverts \u00e0 l\u2019apprentissage et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de ce que les autres ont \u00e0 dire. Gagner la confiance des autres, c\u2019est leur permettre de contribuer et \u00eatre ouvert \u00e0 ce qu\u2019ils ont \u00e0 dire.<\/p>\n\n\n\n Lorsque vous montrez que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 accepter des id\u00e9es et que vous vous y engagez v\u00e9ritablement, m\u00eame si vous n\u2019acceptez pas tout ce qui est dit, cela cr\u00e9e un niveau de confiance plus fort. Assurez-vous d’\u00e9couter activement et de prendre votre temps pour comprendre ce qui est propos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n 6.Restez flexible<\/strong><\/p>\n\n\n\n Une personne rigide et refusant de changer ses id\u00e9es, ses points de vue, ses opinions ou ses fa\u00e7ons de faire peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme moins digne de confiance. Ils ne sont pas dispos\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 de nouvelles situations ou \u00e0 r\u00e9viser leurs id\u00e9es. Montrez que vous \u00eates flexible lorsque les circonstances l\u2019exigent et que vous \u00eates ouvert au changement. Certaines personnes estiment que suivre une certaine tradition ou un certain ensemble d\u2019id\u00e9es les rend plus fiables, mais cela limite g\u00e9n\u00e9ralement leurs opportunit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Un responsable d\u2019entreprise qui refuse m\u00eame d\u2019envisager le travail \u00e0 domicile peut sembler d\u00e9raisonnable, par exemple. Cependant, la flexibilit\u00e9 ne signifie pas tout changer, il suffit de s’adapter aux nouvelles situations et d’indiquer clairement que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous am\u00e9liorer et \u00e0 changer si cela am\u00e9liore la situation.<\/p>\n\n\n\n 7.Soyez naturel, n\u2019en faites pas trop<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lorsque nous voulons que les autres nous fassent confiance, nous pouvons \u00eatre un peu trop impatients. Cela peut conduire au r\u00e9sultat inverse et rendre les autres m\u00e9fiants. N\u2019essayez pas trop \u2013 faites les choses qui vous viennent naturellement, soyez honn\u00eate et authentique, communiquez avec les autres et la confiance en r\u00e9sultera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quoi que vous fassiez, vous avez besoin de la confiance des autres. Une fois que vous l\u2019avez, le reste viendra tout seul : leur soutien, leur suivi, leur volont\u00e9 d\u2019\u00e9coute. Lorsqu\u2019on vous confie une t\u00e2che, des connaissances, une opportunit\u00e9, cela vous place automatiquement devant les autres. En tant que leader, vous devez para\u00eetre digne de<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4889,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[47,49,58,17],"yoast_head":"\n